_Beflügelnde Impulsgeberin
_Zukunftsweisender Katalysator
_Heart- und Mindsetterin
_Kommunikationsexpertin

Beratung – Coaching – CoEvolution

Meistern Sie mit mir Ihre Zukunftsstarke Führung

Mein Anliegen ist es, gemeinsam das größte Potenzial, den effektivsten Weg und die beste Ausdrucksform für Sie zu finden, um in Zukunft erfolgreich zu sein. Der Wandel in allen Lebensbereichen erfordert persönliches und gemeinsames Wachstum. Die richtige Haltung – Mind- und Heartset – sorgt für ein gutes Miteinander und klare Kommunikation, damit New Work, agiles Führen und Ihre Zukunft mit Leichtigkeit gelingen.

Mit mir schaffen Sie Ihr persönliches Vorankommen, das Ihres Teams und Ihres Unternehmens.

„In Zukunft stark ist der, der es versteht alle Potenziale so miteinander zu verbinden, dass Neues mit Leichtigkeit entstehen kann.“

Das Wesentliche:

Zukunft braucht Haltung – und das gelingende Wir

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Unternehmenserfolge in Zukunft hängen von Ihrer wichtigsten Ressource ab: Dem „Human Capital“. Ohne ein echtes Commitment der Mitarbeiter bleiben neue Formate, um Zukunft zu schaffen, nur Konzepte.

Wenn meine USP-Formel (Unity/Spirit/Purpose) zu Ihrem Leitmotiv wird, machen Sie aus Ihren Kollegen und Mitarbeitern echte Verbündete und verantwortliche Mitgestalter. Mit meinem Angebot biete ich Führungskräften und Entscheidern den Schlüssel, um das zu schaffen, worauf es wirklich ankommt: Das gelingende Wir.

Eine gelingende Kultur des Miteinanders ist die Antwort auf die Herausforderungen des Jetzt und in der Zukunft. Entscheidend für den Erfolg ist aber eine veränderte Haltung. Das ist der wahre Wandel und Grundton, den es braucht, um Zukunft zu schaffen. Als Evolutionistin finde ich mit Ihnen genau das, was Ihnen neue Perspektiven, Erfahrungen und Erkenntnisse ermöglicht. Ihr bester Kompass für neue Haltung: Wohlwollen (zum Wohle von allen) und Fürsorge (für etwas sorgen). Kommunikative Kraft und klare Führung sind ein Resultat. Ein neues, effektives Miteinander das Ergebnis.

„Evolution ist für mich ein Prozess des Sichtbarmachens. Denn es ist bereits vorhanden, wonach Sie suchen. Aus dem Nichts entsteht nichts.“

Die Lösung:

Formate für zukunftsstarke Führung

CoEvolution

Zukunft braucht neue Wege, andere Perspektiven und frische Ideen. Deshalb arbeite ich für Sie ohne vorgefertigte Konzepte, sondern stoße Ihre Entwicklung an der entscheidenden Stelle an und begleite den daraus resultierenden Fortschritt – mit persönlicher Beratung, Coaching und für Teams mit meinem neuen Format der CoEvolution.

Das gemeinsame Finden und Schaffen von Lösungen – ohne Egospiele und Begrenzungen. Inspiriert von der Theory U (Otto Scharmer, MIT Boston/Presencing Institut) finden wir neue Möglichkeiten, um gut in Führung zu sein. Als Unternehmen oder Agentur, als Team oder in der Selbst-Führungskraft. Dabei bedienen wir uns der Gruppenintelligenz (We-Q) und verhindern bzw. umgehen gewohnte Verhaltensmuster, die Neues begrenzen. Mut, Verantwortung und Erleichterung sind das Resultat.

„STARK IN ZUKUNFT“

Personal Evolution für Geschäftsführer und Führungskräfte

Leading from the emerging future (Theory U)
Lösen von Blockaden
Klare Kommunikation
Führen mit Leichtigkeit

„NEUES. MITEINANDER. SCHAFFEN.“

Evolution für Teams

Beyond design thinking – Neue Möglichkeiten schaffen
We-Q: Gruppenintelligenz kreieren und nutzen
New Heart- und Mindset
„The Glue“ finden und umsetzen

„LEITEN MIT MOTIV“

Evolution für Agenturen und Unternehmen

Neupositionierung oder strategische Neuausrichtung
DNA des Unternehmens definieren
Purpose finden und Leitsterne bestimmen
Changeprozesse gelingen lassen

„Ich begleite Sie in dem Wandlungs-Prozess, alte Strukturen und Begrenzungen zu lösen und eine neue Kultur des Miteinander zu gestalten. Denn: Das Wir gewinnt.“

Der USP der Zukunft:

Unity / Spirit / Purpose

Wenn Mitarbeiter sich als sinnvollen Teil eines gemeinsamen Tuns empfinden, ist Engagement selbstverständlich. Ein gemeinsamer Spirit, Freude am Schaffen, mehr Leichtigkeit und frische Ideen sind der Nebeneffekt. Dieses Prinzip gilt für jede Generation – auch für die zukünftigen. Die USP-Formel ist Ihr Navigationssystem für das gelingende Wir.

UNITY

Das Zusammengehörigkeitsgefühl, das Ihre Mitarbeiter gerne, mit Freude und Herzblut Gemeinsames schaffen lässt. Loyalität und Motivation sind die Begleiterscheinungen. Ich nenne es „The Glue“.

SPIRIT

Der Geist, der Ihrer Unternehmung inne wohnt – oder eben die Haltung, die Ihre Kultur und das Miteinander bestimmt. Als Evolutionistin nenne ich es „Ihre DNA“ oder eben das Wesentliche.

PURPOSE

Der Zweck, das Ziel oder besser die Bestimmung, die allen als Kompass dient, um mit Klarheit, Kraft und Kreativität zum Ziel zu gelangen. Für mich ist es der Leitstern, der die Richtung vorgibt.

„Sinnvolle Entwicklung bedeutet, dem Wesentlichen Raum und Ausdruck zu geben.“

Referenzen

Christian Kirga

Trainer und Artdirektor K16 GmbH

„Martina arbeitet anders. Und das in jeglicher Hinsicht. Weg mit der veralteten 90er Jahre Denke, hin zu persönlicher Haltung.“

Franca Wohlfahrt

Leiterin Vertrieb MACH 3 -- eine Marke der REGIOCAST GmbH & Co. KG

„Die Arbeit mit Martina Pütz hat viel Spaß bereitet. In den Workshops mit Martina konnten wir den Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung im Team nachhaltig stärken. Wir haben zusammen mit Martina unsere Arbeitsweisen und -organisationen beleuchtet und hinterfragt und konnten diese daraufhin positiv weiter entwickeln und verändern.“

Dirk Loesch

Unternehmensinhaber LHLK GmbH

„Martina hat uns einen wertvollen, neuen Blick auf uns und unser Unternehmen ermöglicht, der uns bis heute auf unserem Weg wertvolle Impulse und Leitlinien gibt.“

Ute Gunsenheimer

Head of External Relations & EU Projects European Spallation Source ERIC

„Martina Pütz begleitet meine berufliche Entwicklung nun schon seit über zehn Jahren. Heute unterstützt sie mich in meiner Position als Head of External Relations einer internationalen Forschungseinrichtung in Schweden nicht nur als mein Management-Coach, sondern hilft meinem Team und mir bei der Optimierung unserer behavioural competences und unserer Positionierung mit internen und externen Stakeholdern.“

Achim Meyer auf der Heyde

Generalsekretär Deutsches Studentenwerk

„Das Bessere ist bekanntlich der Feind des Optimums, zur Evolution muss man sich den Spiegel vorhalten lassen. Dies gelingt Ihnen sehr gut!“

Dr. Iris Schöninger

Welthungerhilfe

„Im Laufe des -- an meinen persönlichen Ressourcen orientierten -- Prozesses wurde mir immer bewusster, welchen Fokus ich künftig in meiner Arbeit setze und wie ich meine Potentiale dabei stärker einbringen kann. Martina Pütz ist eine respektvolle und inspirierende Trainerin und eine wirkliche Dialogpartnerin auf diesem Weg.“

Dr. Bärbel Götz-Barghop

Leiterin Marketing und Weiterbildung bei Deekeling Arndt/AMO

„Wir arbeiten seit vielen Jahren sehr erfolgreich mit Martina zusammen. Sie hat uns viele Impulse gegeben, die uns bei unserer Weiterentwicklung geholfen haben. Wir schätzen ihre Herkunft aus der Kommunikationsbranche ebenso wie ihre Erfahrung als Trainerin und Coach – und auch die Tatsache, dass sie sich selbst ständig weiterentwickelt.“

Dirk Naujoks

Director Concentrate & Frozen Fruit / Bösch Boden Spies GmbH & Co. KG

„Vielen Dank für die individuelle und kompetente Unterstützung bei meiner persönlichen Entwicklung. Der Aufbau und die Herangehensweise des Trainings sowie die Erarbeitung meiner Bedürfnisse waren sehr hilfreich. Frau Pütz stand mit praktischen Tipps jederzeit zur Seite.“

Mirela Weber

Wissenschaftlicher Außendienst, Pierre Fabre Dermokosmetik GmbH

„Martina öffnete mir neue Türen die mich in meiner Persönlichkeit haben wachsen lassen. Die vielen Tipps sind bis heute fest manifestiert und helfen mir Großes zu leisten -- im Beruflichen wie auch im privaten Leben. Danke dafür.“

Wiebke Fernbacher, Oliver Ehrnstorfer

Geschäftsleitung, medical relations GmbH

„Als Führungskräfte schätzen wir ihren klaren Blick sowie die oft überraschenden Perspektiven, die Frau Pütz einbringt – und dass sie uns damit in der Entwicklung unserer Strategie spürbar voranbringt.“

Inka Knigge

Abteilungsleiterin Personal, Human Resources, Sparkassen-Finanzportal GmbH

„Die (Kommunikations-)Trainings bei Martina ermutigen unsere Mitarbeiter über ihre Grenzen hinaus zu wachsen und ihren eigenen Stil zu etablieren.“