Meine Einladung: Meistern Sie mit mir Ihre Selbst-Führung

Herzlich Willkommen zu Ihrem wichtigsten Schritt: Ihre Gegenwart neu zu gestalten, um Zukunft zu schaffen. Für sich selbst, im Team oder als Organisation. Was Sie dazu benötigen? Die richtige innere Haltung, eine Verfeinerung Ihres Selbst und das Wissen um die richtigen Hilfsmittel.

Der Wandel in allen Lebensbereichen erfordert persönliches und gemeinsames Wachstum. Damit Ihnen dies gelingt, unterstütze ich Sie in Ihrer Selbst-Bestimmtheit. Denn wenn das Selbst anstelle des Egos die Führung bestimmt, wird der Weg frei für neuen Erfolg, mehr Zufriedenheit und das gelingende Wir.

„Worauf es wirklich ankommt? Ein gesundes Selbst als Basis für ein starkes Wir.“

Das Wesentliche:

Wandeln mit Herzkraft

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Unsere Einstellung wird durch Mindset und Heartset, also Geistes- und Herzenshaltung, bestimmt, die auf unseren Erfahrungen und Werten basieren. Hier liegt das größte Potenzial, um Neues miteinander zu schaffen und ein neues Miteinander zu schaffen. Der beste Kompass dafür ist Wohlwollen (zum Wohle von allen) und Fürsorge (für etwas sorgen). Eine gelingende Kultur des Miteinanders ist die Antwort auf die Herausforderungen des Jetzt und in der Zukunft. Dafür benötigen wir gesunde Selbstführung mit Herzkraft – klare Kommunikation folgt daraus. Mit meinen Angeboten unterstütze ich Sie, damit dies einfach gelingt.

Gute Führung fängt immer bei uns selbst an, genauer gesagt mit dem Selbst. Denn wir führen immer: Projekte, Teams, Dialoge, und vor allen Dingen uns selbst. Ob uns dies gut und leicht gelingt, hängt stark von unserer inneren Haltung ab.

„Die richtige Haltung – Mind- und Heartset – sorgt für ein gutes Miteinander und klare Kommunikation, damit agiles Führen und das WIR leicht gelingen.“

Die Lösung:

Formate für wirksame Selbst-Führung

CoEvolution: Gemeinsam weiter kommen

Als Hochsensitive und intuitiver Coach ist es mein Talent, feinsinnig die Impulse zu finden, die Sie jetzt weiter bringen. Für Sie persönlich, für Ihre Teams und für die gesamte Organisation. Ich spüre die Aspekte auf, die Ihnen jetzt am besten dienen. Dazu liefere ich die nötigen und alltagstauglichen Tipps, Tools und Techniken zur Umsetzung.

Evolution ist für mich ein Prozess des Sichtbarmachens. Denn es ist bereits vorhanden, wonach Sie suchen. Aus dem Nichts entsteht nichts.

Wir gestalten und bedingen gemeinsam diesen Austausch. Unsere CoEvolution bringt das hervor, worauf es wirklich ankommt, um stark im Hier und Jetzt zu sein. Und Ihre Zukunft darauf aufzubauen. Wir erforschen neue Möglichkeiten, um gut in Führung zu sein. Als Unternehmen oder Agentur, als Team oder in der Selbst-Führungskraft.

NEXT-LEVEL-COACHING

Transformationsreise

Uplifting: Entwicklung für den nächsten Level
Ad hoc Solutions: Beratung mit Feinsinn
Happy Hour Coaching: Eine Stunde für leichtere Selbstführung und mehr Lebensfreude

TIPPS FÜRS TUN

Digitale Sessions

Die Essenz aus meinen 20 Jahren Trainingserfahrung. Selbstführung und …

wirksame Gesprächsführung
effektives Ressourcenmanagement
souveräne Präsentation

TEAMTRAININGS

Präsenzformate

Workshops, Vorträge und Teamcoachings. Z.B.:

„Willst du mit dir gehen?“ – Selbst-Führung
„Damit das Wir gelingt“ – Neues. Miteinander. Schaffen.
Haltung zeigen: New Mind- and Heartset
Wandeln mit Herzkraft – damit New Work gelingt

„Ich begleite Sie in dem Wandlungs-Prozess, alte Strukturen und Begrenzungen zu lösen und eine neue Kultur des Miteinander zu gestalten. Denn: Das Wir gewinnt.“

Der USP für gelingende Selbst-Führung:

Unity / Spirit / Purpose

Meine USP-Formel (Unity/Spirit/Purpose) ist Ihr persönlicher Kompass, damit Ihr Selbst die Führung gerne übernimmt und mit Freude gestaltet. Wenn diese Haltung zum Leitmotiv wird, machen Sie aus Ihren Kollegen und Mitarbeitern echte Verbündete und verantwortliche Mitgestalter. Unverzichtbar für die Wirksamkeit von New Work und Grundton für Ihre Gestaltung.

Wenn Mitarbeiter sich als sinnvollen Teil eines gemeinsamen Tuns empfinden, ist Engagement selbstverständlich. Ein gemeinsamer Spirit, Freude am Schaffen, mehr Leichtigkeit und frische Ideen sind der Nebeneffekt. Dieses Prinzip gilt für jede Generation – auch für die zukünftigen. Die USP-Formel ist Ihr Navigationssystem für das gelingende Wir.

UNITY

Bedeutet: In Verbindung und herzlicher Verbundenheit mit sich selbst zu sein. Teil von etwas Größerem zu sein. Und es ist das Zusammengehörigkeitsgefühl, das Ihre Mitarbeiter gerne, mit Freude und Herzblut Gemeinsames schaffen lässt. Loyalität und Motivation sind die Begleiterscheinungen.

SPIRIT

Bedeutet: Sich über Ihre innere Führung und Ihre Intuition bewusst zu sein. Aber auch: Der Geist, der Ihrer Unternehmung inne wohnt – oder eben die Haltung, die Ihre Kultur und das Miteinander bestimmt.

PURPOSE

Bedeutet: Ihr „reason why“ – der Herzensgrund, der Sie zur selbst-bewussten Schöpfer*in Ihrer Persönlichkeit werden lässt. Oder eben: Der Zweck, das Ziel oder besser die Bestimmung, die allen als Kompass dient, um mit Klarheit, Kraft und Kreativität zum Ziel zu gelangen.

„Sinnvolle Entwicklung bedeutet, dem Wesentlichen Raum und Ausdruck zu geben.“

Referenzen

Christian Kirga

Trainer und Artdirektor K16 GmbH

„Martina arbeitet anders. Und das in jeglicher Hinsicht. Weg mit der veralteten 90er Jahre Denke, hin zu persönlicher Haltung.“

Franca Wohlfahrt

Chief Revenue Officer MACH 3 – eine Marke der REGIOCAST GmbH & Co. KG

„Die Arbeit mit Martina Pütz hat viel Spaß bereitet. In den Workshops mit Martina konnten wir den Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung im Team nachhaltig stärken. Wir haben zusammen mit Martina unsere Arbeitsweisen und -organisationen beleuchtet und hinterfragt und konnten diese daraufhin positiv weiter entwickeln und verändern.“

Dirk Loesch

Unternehmensinhaber LHLK GmbH

„Martina hat uns einen wertvollen, neuen Blick auf uns und unser Unternehmen ermöglicht, der uns bis heute auf unserem Weg wertvolle Impulse und Leitlinien gibt. Und als Coach ist Martina eine hochgeschätzte Partnerin für viele unserer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen.“

Angelika Jacobi

Chairwoman of the Board und Managing Director PATRIZIA Foundation

„Das Anliegen „Building better futures“ der PATRIZIA Foundation passt als direkte Verbindung zu Martina. Im hybriden Format werden agile Workshops für unsere Team-Koordinator/Innen durchgeführt, begleitet von ergänzenden persönlichen Coachingterminen. Als Evolutionistin legt sie ihr Augenmerk darauf, wie Entwicklung freudvoll, herzlich und kurzweilig gestaltet werden kann.“

Ute Gunsenheimer

Head of External Relations & EU Projects European Spallation Source ERIC

„Martina Pütz begleitet meine berufliche Entwicklung nun schon seit über zehn Jahren. Heute unterstützt sie mich in meiner Position als Head of External Relations einer internationalen Forschungseinrichtung in Schweden nicht nur als mein Management-Coach, sondern hilft meinem Team und mir bei der Optimierung unserer behavioural competences und unserer Positionierung mit internen und externen Stakeholdern.“

Achim Meyer auf der Heyde

Generalsekretär Deutsches Studentenwerk

„Das Bessere ist bekanntlich der Feind des Optimums, zur Evolution muss man sich den Spiegel vorhalten lassen. Dies gelingt Ihnen sehr gut!“

Dr. Iris Schöninger

Welthungerhilfe

„Im Laufe des – an meinen persönlichen Ressourcen orientierten – Prozesses wurde mir immer bewusster, welchen Fokus ich künftig in meiner Arbeit setze und wie ich meine Potentiale dabei stärker einbringen kann. Martina Pütz ist eine respektvolle und inspirierende Trainerin und eine wirkliche Dialogpartnerin auf diesem Weg.“

Dr. Bärbel Götz-Barghop

Leiterin Marketing und Weiterbildung bei Deekeling Arndt/AMO

„Wir arbeiten seit vielen Jahren sehr erfolgreich mit Martina zusammen. Sie hat uns viele Impulse gegeben, die uns bei unserer Weiterentwicklung geholfen haben. Wir schätzen ihre Herkunft aus der Kommunikationsbranche ebenso wie ihre Erfahrung als Trainerin und Coach – und auch die Tatsache, dass sie sich selbst ständig weiterentwickelt.“

Dirk Naujoks

Director Concentrate & Frozen Fruit / Bösch Boden Spies GmbH & Co. KG

„Vielen Dank für die individuelle und kompetente Unterstützung bei meiner persönlichen Entwicklung. Der Aufbau und die Herangehensweise des Trainings sowie die Erarbeitung meiner Bedürfnisse waren sehr hilfreich. Frau Pütz stand mit praktischen Tipps jederzeit zur Seite.“

Mirela Weber

Wissenschaftlicher Außendienst, Pierre Fabre Dermokosmetik GmbH

„Mit ihrer feinsinnigen und bodenständigen Art öffnete Martina mir neue Türen, die mich in meiner Persönlichkeit haben wachsen lassen. Die vielen Tipps sind bis heute fest manifestiert und helfen mir Großes zu leisten – im Beruflichen wie auch im privaten Leben. Danke dafür.“

Wiebke Fernbacher, Oliver Ehrnstorfer

Geschäftsleitung, medical relations GmbH

„Als Führungskräfte schätzen wir ihren klaren Blick sowie die oft überraschenden Perspektiven, die Frau Pütz einbringt – und dass sie uns damit in der Entwicklung unserer Strategie spürbar voranbringt.“

Inka Knigge

Abteilungsleiterin Personal, Human Resources, Sparkassen-Finanzportal GmbH

„Die (Kommunikations-)Trainings und digitalen Sessions bei Martina ermuntern unsere Mitarbeiter über ihre Grenzen hinaus zu wachsen und ihren eigenen Stil zu etablieren. Gesunde Selbstführung ist dabei der Schlüssel.“