Damit das “Wir” gelingt, braucht es mehr als Teambuilding oder New Work-Formate. Der Faktor Mensch spielt die Hauptrolle in unserem Miteinander. Häufig projizieren wir unsere eigenen Bedenken in unser Gegenüber und halten uns aus “guten” Gründen zurück. So bleiben deine guten Ideen und Anregungen hinter deiner eigenen Mauer versteckt.
Mit der Technik “Wind aus den Segeln nehmen” erhältst du ein einfaches Werkzeug, um mehr Mut zu haben, deine Ansichten und Ideen mit Anderen zu teilen. Und du weißt doch: In-Perfekt ist die neue Maxime. Trau dich! Komm raus aus der Komfortzone – nur so kann gemeinsam Neues entstehen. Frederic Laloux, der Autor von “Reinventing Organisations” und einer der Wegbereiter von New Work, spricht davon, dass wir die “ganze Person” im Beruf einbeziehen müssen. Für mich bedeutet das, dass wir uns endlich viel mutiger und persönlich zeigen.
