Der USP für gelingende Selbst-Führung
Wenn jeder und jede sich als sinnvollen Teil eines gemeinsamen Tuns empfindet, ist Engagement selbstverständlich. Ein gemeinsamer Spirit, Freude am Schaffen, mehr Leichtigkeit und frische Ideen sind der Nebeneffekt. Wir brauchen eine neue USP-Formel! Wenn diese Haltung zum Leitmotiv wird, werden aus Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen echte Verbündete und verantwortliche Mitgestalter*innen. Unverzichtbar für die Wirksamkeit von New Work.
